Nachfolgeplanung

Der entscheidende Faktor in der Nachfolge ist das Vertrauen. Vertrauen des ehemaligen Inhabers in den neuen Geschäftsführer. Aber auch das Vertrauen des "neuen" in den "alten", dass er ihm genügend zutraut und auch Luft zum Atmen lässt ist ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Da Vertrauen durch vertrauensbildende Maßnahmen geschaffen werden kann, und damit kostbare Zeit gewonnen wird, unterstützen wir Sie bei der Einführung und Umsetzung solcher Maßnahmen.

Diese Unterstützung ist besonders dort notwendig, wo mehrere Familienmitglieder ein Unternehmen abgeben wollen. Dort können wir Ihnen mit unserem umfangreichen Background der Familienberatung voranhelfen.

Sollten Sie noch keinen geeigneten Nachfolger gefunden haben, stehen wir Ihnen zur Seite, eine geeignete Person zu suchen und auszuwählen sowie eine komplette Übergabekonzeption zu erarbeiten.