Personalentwicklung

Damit Personalentwicklung effizient eingesetzt werden kann, bedarf es vor allem der Einbindung und des Abgleichs mit den unternehmerischen Herausforderungen.

So wird in den PE Maßnahmen abgebildet, was erforderlich ist, um die erkannten Herausforderungen zu bewältigen.

Personalentwicklung ist soweit ein systematischer Prozess der Definition von unternehmerischen Herausforderungen, des Soll-/Ist - Abgleichs der Kompetenzen bei den Mitarbeitern und der nachhaltigen Vermittlung und Entwicklung der geforderten Kompetenzen.

Dabei kann das ganze Spektrum von Qualifizierungsmaßnahmen genutzt werden, vom klassischen Seminar, über themenbezogenen Workshops bis zur Individualunterstützung durch Coaching.