Seminare

Trainingsmaßnahmen sind heute nicht mehr nur Vermittlungsstoff, sondern auch Reflexionsebene für die tägliche Praxis. Deshalb haben wir einen hohen Anspruch an unsere Seminare.

Unsere Seminare sind prozessorientiert konzipiert. Statt standardisierten Abläufen und Beispielen stehen die Interessen, Fragen und Fallbeispiele der jeweiligen Teilnehmer-Gruppe im Mittelpunkt.

Jedes Seminar ist so individuell wie die Teilnehmer. Ihnen bietet sich damit die Möglichkeit, ihre eigenen Inhalte und Fragestellungen einzubringen. Sie können sich auf ihr Seminar vorbereiten, indem sie sich vorab über ihre eigenen Lernziele Gedanken machen und Beispiele, die sie gerne besprechen möchten.

Jedes unserer Module enthält deshalb eine flexible Dreiteilung, die sich an den Interessen und Bedürfnissen ebenso orientiert wie an den Lernzielen der Auftraggeber.

• einen Seminaranteil, der dazu dient, inhaltlichen Input zu geben
• einen Workshopanteil, der dazu dient, aktuelle Geschehnisse und Erlebnisse aus dem eigenen Arbeitsumfeld zu bearbeiten
• einen Selbsterfahrungsanteil, wo eigenes Verhalten reflektiert und durch Rückmeldung und Bearbeitung optimiert werden kann