Teamentwicklung

Meist Arbeiten Team bereits zusammen und werden aufgrund von Mitarbeiterzuwachs oder Veränderungen in den Tätigkeitsmerkmalen herausgefordert sich den neuen Rahmenbedingungen zu stellen. Gewohnte eingespielte Muster gehen dabei gern verloren und müssen wieder neu entwickelt werden. Die Ziele solcher Entwicklungsmaßnahmen sind dabei meist:

  • Zielklärung und Ausräumen von Zielkonflikten
  • Klärung von Zuständigkeiten und Rollen
  • Optimierung von Kommunikationsstrukturen
  • Aufstellen von Teamregeln und -strukturen

Bei diesen und vielen anderen Herausforderungen, die heute an Teams gestellt werden, unterstützen wir Sie mit unserer 15 jährigen Erfahrung durch teambezogene, individuelle Förder- und Entwicklungsmaßnahmen, abgestimmt auf Ihr Team und der aktuellen Fragestellung.

Dazu klären wir im Vorfeld exakt und deutlich die zu bearbeitende Fragestellung, binden alle Betroffene mit ein und unterbreiten Ihnen Vorschläge zur Verknüpfung der Teamentwicklung mit den Rahmenbedingungen der Gesamtorganisation.

Teamentwicklung heißt immer Arbeit mit Menschen. Dabei ist unser humanistisches Menschenbild Grundlage für unsere Maßnahmen und Vorgehensweisen. Neben den zentralen Entwicklungsthemen Teamziel, Identifikation und Beteiligung, die wir mit bewährten Methoden aus Gruppenpädagogik und Psychologie bearbeiten verfügen wir über die Möglichkeit auch mit Outdoor-Trainings und Entwicklungsmaßnahmen Ihr Team zu entwickeln  und nachhaltig erfolgreich zu stabilisieren.