Veränderungsmanagement

Veränderungsprozesse in Unternehmen stehen auf der Tagesordnung. Oft werden jedoch der tatsächliche Umfang und die tiefgreifenden emotionalen Blockaden gegenüber dem Neuen unterschätzt. Betroffene und Beteiligte sind frustriert. Der Widerstand gegen Veränderungen im Allgemeinen wächst und verursacht massive Reibungsverluste.

Durch die professionelle Erarbeitung eines adäquaten Designs für den Veränderungsprozess werden die Grundlagen für die erfolgreiche Implementierung gelegt.

Hierbei beachten wir die Erkenntnisse aus Psychologie und Pädagogik zum wirksamen Umgang mit Menschen. Die zielorientierte Umsetzung, die sowohl die inhaltliche Ausrichtung wie auch die mentale Grundstimmungen einbezieht, führt zur effektiven Integration des Neuen, ohne Motivationsverlust und unnötigen Kosten.

Als ausgewiesene Experten mit 15-jähriger Erfahrung begleiten wir Sie bei der Erstellung Ihres Changedesigns und unterstützen Sie auch beim Implementierungsprozess. Weil wir von Anfang an den Gesamtprozess durchdenken und strukturieren erarbeiten wir mit Ihnen auch Absicherungsmaßnahmen, die das Neue nachhaltig in Ihrem Unternehmen verankern.