Interese geweckt?
Wir sind für Sie da
Schreiben Sie uns oder rufen Sie direkt an.
Gemeinsam erörtern wir Ihre Situation und erstellen Ihnen bei einem unverbindlichen Kennenlernen ein Angebot.
Grundlagen
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Unser Verständnis von Führungskräfteentwicklung
Als Führungskraft beginnt ein neues Leben. Vielen fällt das zu Beginn gar nicht auf, aber nach und nach wird sichtbar, dass sich Aufgabenzuschnitt und Anforderungsprofil geändert haben. Wenn zur klassischen Aufgabenerledigung noch ein so großer Bereich wie Menschenführung hinzukommt, gleicht es oft einem Balanceakt, diese beiden Arbeitsbereiche zufriedenstellend managen zu können.
Sich selbst führen, um gut führen zu können, will gelernt werden. Hier setzen wir an und entwickeln gemeinschaftliche das optimale Vorgehen für Ihre Situation.
Unsere Haltung
Sie dürfen alles tun – Sie müssen nur wissen, was Sie tun.
Führung als Leadership ermöglicht Visionsentwicklung, intrinsische Motivation der Mitarbeitenden und den positiven Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens. Um dieser Rolle gerecht werden zu können, sind Selbstreflexion, Selbstbild und Rollenklarheit unverzichtbare Fähigkeiten, welche gezielt geschult und vermittelt werden können. Gern möchte wir Sie hierbei unterstützen.
Führungskräfteentwicklung
Stehen Sie vor beruflichen Herausforderungen oder benötigen Unterstützung bei Vorgängen?
Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen ein individuelles Programm für Sie, um Ihr persönliches Gelingen zu sichern.
Zahlreiche Einsätze bei Firmen wie Liebherr GmbH, Arnold Group oder den Diakonische Werken geben uns ein breites Portfolio und Expertise.
Angebote
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Auszüge
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Auszüge
Analyse
Für eine gute Analyse benötigen wir vor allem eines: Sie! Jedes Anliegen wird von uns so individuell behandelt wie die Führungskraft selbst. Gemeinsam erarbeiten wir ein konkretes Vorgehen und unterstützen Sie persönlich und auf Ihre Bedürfnisse angepasst.
Für uns ist eine offene und ehrliche Analyse der Schlüssel zum Erfolg. So gewährleisten wir eine nachhaltige und individuelle Lösung für Sie.
- Individuell
- Offen und ehrlich
- Nachhaltig
- Lösungsorientiert
Beratung
In manchen Fällen ist eine Herausforderung so komplex und unübersichtlich, dass der Überblick verloren geht. Wir unterstützen Sie mit unserem Fachwissen und jahrelanger Erfahrung, das richtige Vorgehen und nötige Schritte zu definieren, diese einzuleiten und zu begleiten.
Jegliche Beratung benötigt ein angepasstes und situativ angemessenes Vorgehen. So werden aus Herausforderungen Chancen für Verbesserungen und fundierte Führung.
- Überblick zurückerhalten
- Sichtwechsel vornehmen
- Führungskompetenzen erweitern
- Herausforderungen als Chance wahrnehmen
Strategie & Vision
Sie möchten auf veränderte Marktsituation reagieren, Ihr Team benötigt einen Push oder eine neue Kultur soll Einzug erhalten? Lassen Sie uns Ihre Vision in eine Strategie formulieren und weitere Schritte besprechen.
Ohne Vision keine Entwicklung. Bauen wir gemeinsam eine Strategie für Sie und ihr Team auf, welche Handlungsspielräume, Kommunikation und Durchsetzung vereint.
- Visionen als Ziele
- Kulturwandel
- Als Team wachsen
- Handlungen ableiten
Training
Nur regelmäßiges Training manifestiert Erlerntes und schafft Möglichkeiten, sich zu verbessern. So vielfältig die Ziele aussehen können, so individuell sind die Trainingsmittel. Zusammen verschaffen wir uns einen Überblick, welche Trainings für Sie geeignet sind.
Wer regelmäßig trainiert, bleibt auf der fachlichen und persönlichen Kompetenz weit vorne. Wir bieten uns Ihnen als Sparringspartner an.
- Kompetenzen erhalten und ausbauen
- In Bewegung bleiben
- Individuell erstellt
- Erfolgsversprechend
Coaching
Gerade als Führungskraft gehen persönliche Belange häufig unter. Zum guten Umgang mit sich selbst gehört Reflexion und Bewusstmachung der eigenen Grenzen. Diese anzugehen, sein Gleichgewicht herzustellen und dies nachhaltig zu etablieren ist wie im Sport der Job eines guten Coaches. Die Begleitung zielt auf Ihre Herausforderungen ab. Das Coaching rüstet Sie für diesen Weg, ohne diesen vorzugeben.
Coaching ist gerade für die Führungsposition nicht mehr wegzudenken. Sich selbst neu zu erleben, Anforderungen bewusst machen und Hindernisse erkennen helfen Ihnen, sich auf Ihre Aufgabengebiete optimal einzustellen.
- Den eigenen Weg finden
- Selbstmanagement
- Systemisches Vorgehen
Welche Herausforderungen haben Sie?
Ob seit Jahren dabei oder ganz frisch in der neuen Rolle, Herausforderungen im Alltag gehören als Führungskraft dazu. Mit einer starken und vertrauensvollen Partner:inschaft lassen sich diese und die darauf angepassten Lösungen einfacher erkennen und umsetzen.
Was sind Ihre Ziele?
Ganz gleich ob persönliche Ziele, Gruppenführung oder Visionen: Gern stehen wir bereit, um mit Ihnen Ziele zu definieren - und Wege auszumachen, diese auch die erreichen.
Wie unterstützen wir Sie?
Keine Situation ist vergleichbar mit vorherigen Ereignissen. Aus diesem Grund nehmen wir uns Zeit, Ihre Situation in einem persönlichen Gespräch gemeinsam zu analysieren und individuell abgestimmt mit Ihnen nächste Schritte und Methoden zu definieren.
